Шатковська, Тетяна Трифонівна2024-12-182024-12-182024Шатковська Т. Т. Шляхи покращення кадрового потенціалу в системі управління підприємством на прикладі КНП "Дитяча міська поліклініка № 4" : кваліфікаційна мангістерська робота ... 073 "Менеджмент". Київ, 2024. 105 с.http://dspace.e-u.edu.ua/handle/123456789/731Актуальність теми дипломного дослідження визначається тим, що ефективність та результативність діяльності закладу охорони здоров’я (ЗОЗ) в умовах проведення медичної реформи безпосередньо пов’язана із наданням якісних медичних послуг, забезпечення яких залежить від формування та управління кадровим потенціалом. Метою роботи є розробка теоретичних засад і практичних рекомендацій щодо розвитку системи управління кадровим потенціалом медичної установи. Об’єкт дослідження - процеси управління кадровим потенціалом медичної установи. Предмет дослідження - теоретико-методичні та науково-практичні положення та рекомендації щодо визначення напрямів розвитку системи управління кадровим потенціалом підприємства в умовах проведення медичної реформи.Other