Самокіщук, Роман АндрійовичSamokishchuk, R. A.2026-07-162026-07-162026Самокіщук Р. А. Управління розвитком кадрового потенціалу організацій охорони здоров’я : дис. ... д-ра філософії ... 073 Менеджмент. Київ, 2026. 247 с.https://dspace.e-u.edu.ua/handle/123456789/1970The dissertation was carried out in accordance with the research plan of the Department of Management and Logistics of the Private Higher Educational Institution “European University” under the topic “Management of Human Resource Capacity Development in Healthcare Organizations” as a component of the research project “Formation of a Comprehensive Mechanism for Managing Enterprise Security Activities” (term of implementation 2021–2026, state registration number 0121U114171). The dissertation is devoted to a comprehensive study of the theoretical, methodological, and applied aspects of managing human resource capacity development in healthcare organizations.Дисертацію виконано згідно з тематичним планом науково-дослідної роботи кафедри менеджменту та логістики Приватного вищого навчального закладу «Європейський університет» за темою: «Управління розвитком кадрового потенціалу організацій охорони здоров’я» як складової частини науково-дослідної теми «Формування комплексного механізму управління безпековою діяльністю підприємств» (термін виконання 2021-2026 роки, номер державної реєстрації 0121U114171) та присвячено комплексному дослідженню теоретичних, методичних та прикладних аспектів управління розвитком кадрового потенціалу організацій охорони здоров’я.uk-UAкадровий потенціалорганізації охорони здоров’яуправління персоналомефективність управління людськими ресурсамиуправління розвитком кадрового потенціалупрофесійний розвитокмотивація персоналуплинність кадрівінтегральне оцінюванняорганізаційно-економічний механізмсценарне моделюванняуправлінська автономіяhuman resource potentialhealthcare organizationshuman resource managementhuman resource management effectivenesshuman resource potential development managementprofessional developmentemployee motivationstaff turnoverintegrated assessmentorganizational and economic mechanismscenario-based modelingmanagerial autonomyThesis