Formation of the management system of organizational communications of medical institutions

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorBugaichuk, М. S.
dc.date.accessioned2024-10-23T08:19:41Z
dc.date.available2024-10-23T08:19:41Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionУ статті проаналізовано існуючі особливості та проблеми системи управління організаційними комунікаціями у медичній галузі. На цій основі обґрунтовано можливість використання функціонального підходу до формування системи організаційних комунікацій медичних установ, шляхом визначення стадій, реалізація яких можлива на основі розроблених повноважень, компетенцій та відповідальності за сферами виконання комунікаційних процесів працівниками та керівниками медичної установи, що забезпечить уникнення протиріч між цілями функціональних підрозділів, сприятиме підвищенню прозорості діяльності, управлінської гнучкості та активної співпраці медичних робітників. Обґрунтовано організаційну структуру та визначено збільшення ролі суб'єктного ставлення до співробітників з боку керівників медичних установ, збільшення відповідальності за результат та її диференціація за рівнем повноважень або рівнем внеску! працівника у виробничий процес. Наведено вимоги до базових знань, умінь та комунікативних навичок медичних працівників. Практична реалізація обраного підходу з удосконалення формування системи організаційних комунікацій медичних установ може бути успішною за умов досягнення відповідності між цілями, стратегією медичної установи, стратегією управління комунікаціями та організаційною культурою.
dc.description.abstractThe article analyzes the existing features and problems of the organizational communications management system in the medical field. Based on the possibility of using a functional approach to the formation of the system of organizational communications of medical institutions is substantiated, by determining the stages, the implementation of which is possible based on developed powers, competencies and responsibilities for the spheres of execution of communication processes by employees and managers of the medical institution, which will ensure the avoidance of contradictions between the goals of functional units, will contribute to increasing transparency of activity, management flexibility and active cooperation of medical workers. The organizational structure is substantiated and the increase in the role of the subject attitude towards employees on the part of the heads of medical institutions, the increase in responsibility for the result and its differentiation according to the level of authority or the level of the employee's contribution to the production process is determined. Requirements for basic knowledge, skills and communication skills of medical workers are given. The practical implementation of the chosen approach to improve the formation of the organizational communications system of medical institutions can be successful under the conditions of achieving consistency between the goals, the strategy: of the medical institution, the strategy: of communication management and organizational culture.
dc.identifier.citationBugaichuk, М. S. (2024). Formation of the management system of organizational communications of medical institutions. Economics and Management, 1, 63-67 [in English].]
dc.identifier.urihttp://dspace.e-u.edu.ua/handle/123456789/550
dc.language.isoen
dc.titleFormation of the management system of organizational communications of medical institutions
dc.title.alternativeФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИМИ КОМУНІКАЦІЯМИ МЕДИЧНИХ УСТАНОВ
dc.typeArticle
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
1_11_e7fdc88f7f.pdf
Розмір:
3.81 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити
Колекції
Економіка і управління