The research of the features of explicit and implicit attitudes towards hardiness and its components for the participants whose occupations are associated with risk
Ескіз недоступний
Дата
2024
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
The aim of the research is to investigate implicit and explicit attitudes towards hardiness and its components in occupational groups, associated with risk. Participants: 214. Profession was associated with the unconditional execution of orders ‘soldiers’ in peaceful time: 74 males aged from 21 to 50, Mdn = 29 years old. 75 security guards in the hospitals, 61 males and 14 females aged from 22 to 64, Mdn = 45 years old. 40 long-distance lorry drivers, males aged from 26 to 55, Mdn = 38 years
old. 25 professional footballers from a top football league team aged from 19 to 25 Mdn = 21 years old. Measurements: methodologically balanced procedures of implicit association tests (IAT): IAT1-Commitment, IAT2-Control, IAT3-Challenge, IAT4-Hardiness, explicit procedure: "Dispositional Resilience Scale, DRS-15" (Bartone-1995). It was found that the majority of ‘soldiers’ have negative implicit attitude towards commitment, the majority of guards as well as the majority of drivers have
negative implicit attitude towards challenge, but these attitudes are specific in each of groups.
Understanding these implicit attitudes is critical for leadership to address potential problems of personnel. Interventions may include increasing role clarity, providing career development opportunities, and fostering a supportive culture that values the contributions of personnel in different occupational groups.
Опис
Метою дослідження є вивчення імпліцитних і експліцитних атитюдів до життєстійкості та її компонентів у професійних групах, пов’язаних з ризиком. Учасників: 214. З них: 74 чоловіка віком від 21 до 50 років, Mdn = 29 років, професія яких пов’язана з беззаперечним виконанням наказів («солдати») в мирний час; 75 охоронців у лікарнях (61 чоловіків і 14 жінок) віком від 22 до 64 років, Mdn = 45 років; 40 водіїв вантажівок далекого прямування, чоловіки віком від 26 до 55 років, Mdn = 38 років; 25 професійних футболістів з команди вищої футбольної ліги віком від 19 до 25 років, Mdn = 21 рік. Вимірювання: методологічно збалансовані експериментальні процедури тестів імпліцитних асоціацій (IAT): IAT1-Залучення, IAT2-Контроль, IAT3-Виклик, IAT4-Життєстійкість; експліцитна процедура: «Шкала диспозиційної стійкості, DRS-15» (Bartone-1995). Було виявлено, що більшість «солдатів» має негативний імпліцитний атитюд
до залучення, більшість охоронців, а також водіїв – до виклику, але ці атитюди специфічні для кожної із професійних груп. Розуміння цих імпліцитних атитюдів має вирішальне значення для керівництва під час вирішення потенційних проблем персоналу. Посередництво керівників може охоплювати поліпшення розуміння ролей, надання можливостей для кар’єрного зростання та розвиток культури підтримки, що цінує внесок персоналу в різних професійних групах.
Ключові слова
Бібліографічний опис
Plotka, І. D., Blumenau, N. F. (2024). The research of the features of explicit and implicit attitudes towards hardiness and its components for the participants whose occupations are associated with risk. European Psychological Journal, 1, 87–99 [in English].