Шляхи покращення кадрового потенціалу в системі управління підприємством на прикладі КНП "Дитяча міська поліклініка № 4"
Ескіз недоступний
Дата
2024
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Актуальність теми дипломного дослідження визначається тим, що ефективність та результативність діяльності закладу охорони здоров’я (ЗОЗ) в умовах проведення медичної реформи безпосередньо пов’язана із наданням якісних медичних послуг, забезпечення яких залежить від формування та управління кадровим потенціалом.
Метою роботи є розробка теоретичних засад і практичних рекомендацій щодо розвитку системи управління кадровим потенціалом медичної установи.
Об’єкт дослідження - процеси управління кадровим потенціалом медичної установи.
Предмет дослідження - теоретико-методичні та науково-практичні положення та рекомендації щодо визначення напрямів розвитку системи управління кадровим потенціалом підприємства в умовах проведення медичної реформи.
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис
Шатковська Т. Т. Шляхи покращення кадрового потенціалу в системі управління підприємством на прикладі КНП "Дитяча міська поліклініка № 4" : кваліфікаційна мангістерська робота ... 073 "Менеджмент". Київ, 2024. 105 с.