Переглянути
Нові надходження
Зараз показуємо 1 - 5 з 75
- ДокументТехнологія створення системи управління інформаційною безпекою в комерційному банку (на узагальненому прикладі "Сігма Банк")(2024) Попов, Сергій ОлександровичПредметом дослідження є процеси впровадження системи управління інформаційною безпекою (СУІБ) в комерційному банку, включаючи розробку політик, процедур, технічних та організаційних заходів для захисту інформаційних ресурсів банку від можливих загроз. Увага приділяється забезпеченню відповідності вимогам міжнародних стандартів, таких як ISO/IEC 27001, та нормативно-правовій базі України. Об'єктом дослідження є автоматизована система банку та всі її компоненти, що задіяні у процесах обробки, зберігання та передачі інформації. До об'єкта належать також процеси та процедури управління інформаційною безпекою, що стосуються захисту інформаційних активів банку, а також взаємодія між інформаційними системами та користувачами. Метою дослідження є розробка системи управління інформаційною безпекою (СУІБ) для комерційного банку, що забезпечить комплексний захист його інформаційних ресурсів від сучасних загроз. Це передбачає ідентифікацію ризиків, вибір відповідних засобів захисту, впровадження необхідних заходів та політик для забезпечення конфіденційності, цілісності та доступності інформації. Важливим аспектом є створення практичних рекомендацій щодо впровадження СУІБ, які дозволять організаціям належним чином реагувати на загрози та забезпечити захист своїх інформаційних ресурсів. Отримані результати можуть бути корисними при створенні СУІБ в комерційному банку.
- ДокументОсобливості професійного вигорання керівників на підприємстві в період військової агресії(2024) Піх, Анна БорисівнаПовномасштабне вторгнення Російської Федерації в Україну зумовило комплексний негативний тиск на психологічний стан населення через створення постійного зовнішннього довготривалиго деструктивного подразника. Психологічна (емоційна) складова станів, які переживає людина під час стресогенної ситуації, зачіпає різні сторони психіки. Насамперед це стосується характеристик загального емоційного фону, який набуває негативного відтінку. За тривалого впливу стресора людина стає більш тривожною порівняно з її нормальним станом, втрачає віру в успіх і в разі особливо затяжного стресу може переживати депресію. Діяльність керівника насичена багатьма стресогенами, серед яких такі, як військова агресія, інтенсифікація життя, соціально-політичні та соціально- економічні зміни в Україні, зокрема військова агресія. Переважна більшість керівників підприємств працюють в досить неспокійній, емоційно напруженій атмосфері, що вимагає постійної уваги, контролю за діяльністю і взаємодією з людьми. Суттєвим стресогенним фактором є психологічні й фізичні перевантаження керівників, які спричиняють виникнення так званого синдрому «професійного вигорання» – виснаження моральних і фізичних сил, що неминуче позначається як на ефективності професійної діяльності, психологічному самопочутті, так і на стосунках у сім’ї. Зазначена складна емоціогенна ситуація вимагає від керівників підприємств адекватного і невідкладного їх опанування, підвищення здатності протистояти таким впливам без шкоди для здоров’я, адекватно мислити і успішно працювати працювати на благо України, на перспективу, на перемогу. Наразі не уявляється можливим подалати джерело стресу, пов’язаного з війною, вона й далі продовжує вчияти вплив, зокрема, на крівників, і ми всі залишаємося під цим впливом. Війна постає постійним зовнішнім довготривалим деструктивним подразником для психіки людини: негативно впливає на організм, зокрема на поведінкові, емоційні, когнітивні та фізіологічні прояви, викликає погіршення самопочуття, погіршує працездатність, викликає втому. Тому, подолання стресу та попередження професійного вигорання, зокрема, керівників на підприємстві є одним із найбільш важливих питань сьогодення. Саме тому дослідження особливостей професійного вигорання керівників на підприємстві в період військової агресії залишається актуальним та перспективним. Об'єкт дослідження: професійне вигорання керівників. Предмет дослідження: особливості професійного вигорання керівників на підприємстві в період військової агресії. Мета дослідження: здійснити теоретичний аналіз та емпірично дослідити особливості професійного вигорання керівників на підприємстві в період військової агресії.
- ДокументВплив бойового стресу на професійний розвиток військовослужбовців(2024) Швець, Лілія АнатоліївнаСучасні тенденції розвитку сил, засобів і способів збройної боротьби, зокрема несмертоносних (інформаційного і психологічного характеру), зумовили різке зростання залежності ходу і результату війни від професійного розвитку військовослужбовців. Досвід російсько-української війни переконливо свідчить, що сучасна війна не лише висуває суворі вимоги до фізичних властивостей військовослужбовця, але й вимагає від нього досконало володіти сумісними військово-обліковими спеціальностями, зберігати високий рівень стресостійкості, інтелектуально домінувати в умовах бойового зіткнення з противником і зберігати високий рівень психологічної готовності, виконуючи завдання за призначенням. Професійне зростання військовослужбовців безпосередньо пов'язане зі здатністю ефективно справлятися зі стресовими ситуаціями, керувати своїм емоційним станом та підтримувати високий рівень бойового духу. Неврахування впливу бойового стресу може призводити до зниження продуктивності та негативних наслідків для військових структур загалом. Зі зростанням уваги до психічного здоров’я військових у всьому світі з’являється потреба в нових дослідженнях, спрямованих на розуміння того, як саме стрес впливає на різні аспекти кар’єри військовослужбовців. Актуальність теми обумовлена необхідністю впровадження ефективних психологічних інтервенцій, які могли б допомогти військовим справлятися зі стресом та мінімізувати його вплив на професійний розвиток. Розробка та впровадження таких підходів сприятимуть не лише збереженню кадрового потенціалу армії, але й підтриманню психологічного здоров'я військових та їхньої ефективної адаптації до змін у професійному середовищі. З огляду на військову агресію проти України та участь у військових операціях на різних континентах, велика кількість військовослужбовців зазнає впливу бойового стресу. Це робить дослідження цієї теми особливо важливим для підтримки й реабілітації військових. Незважаючи на важливість проблеми, кількість наукових досліджень, присвячених впливу бойового стресу на професійний розвиток військовослужбовців, є обмеженою. Мета дослідження: дослідити вплив бойового стресу на професійний розвиток військовослужбовців, та на його основі розробити комплексну програму, спрямовану на його коригування. Об'єкт дослідження: професійний розвиток військовослужбовців. Предмет дослідження: вплив бойового стресу на професійний розвиток військовослужбовців.
- ДокументПсихологічна допомога IT-фахівцям з емоційним вигоранням(2024) Любарець, Анна ВолодимирівнаСучасний технологічний прогрес та стрімкий розвиток інформаційних технологій у сучасному світі ставлять перед ІТ-спеціалістами постійні виклики та завдання. Інновації, зростання конкуренції, постійні зміни в технологічному середовищі та високий дефіцит часу стають невід'ємною частиною професійної реальності для ІТ-спеціалістів. За таких невпинних темпів розвитку сектору інформаційних технологій психічне та емоційне здоров'я працівників може опинитися під загрозою. Актуальність дослідження полягає в тому, що ІТ-галузь, будучи динамічною та конкурентною, стикається зі зростаючим явищем емоційного вигорання серед своїх фахівців. Постійний робочий тиск, необхідність постійного самовдосконалення та різкі зміни вимог ринку праці можуть призвести до погіршення психічного стану ІТ-працівників та негативних наслідків для їхнього фізичного та психологічного здоров'я. Український контекст емоційного вигорання серед ІТ-фахівців поки що слабко досліджений. Аналіз існуючих наукових підходів та внесення власного внеску в цю сферу можуть принести корисні результати для наукової громадськості та бізнесу. Досягнення ефективного балансу між високими вимогами сучасного ринку та збереженням психічного благополуччя ІТ-спеціалістів має вирішальне значення для подальшого успішного розвитку галузі. У цьому контексті дослідження та розробка психологічних підходів та інтервенцій для профілактики та подолання емоційного вигорання стає актуальним завданням, спрямованим на створення сприятливого та здорового робочого середовища для ІТ-спеціалістів. Вивчення та розробка психологічних стратегій допомоги ІТ-фахівцям може призвести до покращення психічного здоров'я працівників та підвищення ефективності робочих процесів в галузі інформаційних технологій. З урахуванням швидкого розвитку ІТ- сфери та змін у робочому середовищі, важливо розробляти нові, адаптовані до умов індустрії інструменти та методи підтримки для працівників. Мета дослідження – визначити шляхи надання психологічної допомоги ІТ-фахівцям із емоційним вигоранням. Об’єкт дослідження – емоційне вигорання ІТ-фахівців. Предмет дослідження – психологічна допомога ІТ-фахівцям з емоційним вигоранням.
- ДокументПсихологічні умови організації ефективного спілкування дорослого з дитиною(2024) Олійник, Оксана СергіївнаАктуальність теми дослідження. Спілкування дорослого з дитиною є однією з найважливіших складових її розвитку. Саме через спілкування дитина пізнає світ, себе та інших людей, формує свою особистість, вчиться взаємодіяти з оточуючими. Від того, як дорослий організовує спілкування з дитиною, залежить її емоційний стан, самооцінка, успішність розвитку у всіх сферах. В сучасних умовах, коли темп життя постійно зростає, а інформаційні потоки стають все більш насиченими, багато дорослих відчувають труднощі в спілкуванні з дітьми. Їм не вистачає часу, знань, умінь та навичок для того, щоб організувати спілкування з дитиною оптимальним чином. Це може призводити до різних проблем, таких як: - порушення емоційного контакту між дорослим і дитиною; - нерозуміння дитиною потреб та очікувань дорослого; - конфлікти та суперечки; - низька самооцінка дитини; - відчуття самотності та ізоляції. У зв'язку з цим, дослідження психологічних умов організації оптимального спілкування дорослого з дитиною є надзвичайно актуальним завданням. Об'єкт дослідження: процес спілкування дорослого з дитиною. Предмет дослідження: психологічні умови організації ефективного спілкування дорослого з дитиною, які сформовані на базі Навчально-реабілітаційного центру No21 Оболонського району м. Києва що є закладом освіти, який забезпечує систему безперервної освіти в Україні та здійснює провадження освітньої діяльності на різних рівнях освіти (дошкільна освіта, початкова освіта, базова середня освіта. Цей заклад є єдиним навчальним закладом в м. Києві та області, де навчаються та виховуються діти-сироти та діти позбавлені батьківського піклування. Мета дослідження: визначення психологічних умов організації ефективного спілкування дорослого з дитиною та розробка практичних рекомендацій щодо їх створення. Для досягнення поставленої мети необхідно виконати наступні завдання: 1. Здійснити теоретичний аналіз розробленості проблеми дослідження. 2. Розробити програму та провести процедуру дослідження. 3. Інтерпретація та визначення умов. 4. Розробити серію тренінгів.