Міжнародні стандарти гідної праці та їхня імплементація в правову систему України

Abstract

Стаття присвячена розгляду питань забезпечення гідної праці в умовах глобалізації, цифровізації економіки та зростання соціальних ризиків. Набуває особливого значення в сучасному світі. Міжнародна організація праці визначає концепцію «гідної праці» як базову парадигму розвитку трудових відносин, що поєднує продуктивну зайнятість, належні умови праці, захист соціальних прав і рівні можливості для всіх працівників. Для держав Європи ця концепція стала підґрунтям формування соціально-орієнтованої ринкової економіки та розвитку інтеграційних процесів у межах ЄС. В Україні, яка перебуває в процесі поствоєнної реконструкції та прагне наблизити правову систему до європейських стандартів, забезпечення гідної праці є стратегічним завданням державної політики. Імплементація міжнародних стандартів у національне трудове законодавство є важливою передумовою інтеграції в правовий простір ЄС та зміцнення соціального партнерства. Дослідження цієї проблематики є своєчасним з огляду на: потребу в адаптації українського трудового законодавства до стандартів МОП та acquis communautaire ЄС; актуальні виклики, пов’язані з масовою міграцією робочої сили, зростанням нетипових форм зайнятості, дистанційною роботою; потребу в правовому забезпеченні соціальних гарантій в умовах воєнного та післявоєнного періоду; важливість реалізації принципів гідної праці як інструмента захисту прав людини та сталого розвитку суспільства. Отже, дослідження міжнародних стандартів гідної праці та їхньої імплементації в правову систему України має вагоме наукове й практичне значення, адже воно сприяє формуванню ефективних механізмів захисту трудових прав і зміцненню соціальної держави.