Формування мотиваційних механізмів в організаційній культурі підприємства

Abstract

Мета роботи полягає в подальшому розвитку теоретико–методичного забезпечення та розробці практичних рекомендацій щодо формування механізмів мотиваційного впливу в системі організаційної культури підприємства. Об’єктом дослідження є процеси формування механізмів мотиваційного впливу на підприємстві. Предметом дослідження є сукупність теоретико–методичних та прикладних аспектів розробки та імплементації механізмів мотиваційного впливу в системі організаційної культури підприємства.