Соціально-системні виміри управлінської енергії: методологічні засади
Вантажиться...
Дата
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Стаття присвячена соціально-системному аналізу організаційної сутності управлінської енергії, її визначальної ролі в суспільно-економічних та політичних процесах. Цей аналіз був реалізований через методологічне втручання у соціально-системний вимір управління та самоуправління як співвідношення властивості та діяльності. У цьому контексті формула «суб’єкт-об’єкт» управління не є коректною саме у такому зображенні, оскільки обидві її частини розташовані як рівнозначні елементи єдиного процесу з постійним інформаційним обміном енергією.
З’явилась трагічна небезпека, зокрема і особливо в Україні, залежності самої долі об’єкту від суб’єкту управління, від управлінського тероризму на рівня міждержавної соціальної системи. Тому, головне позбавити управління на будь-якому рівні і в будь-якому об’єкті самої можливості принципових негативних суб’єктивістських витрат тим більш трагічних для об’єкту
управління. Така можливість закладена у потенціалі розвитку управлінської діяльності, в якій наявна основна енергія, якою може живитися і об’єкт, і суб’єкт управлінської діяльності – його культура, компетентність, професіоналізм. Адже основним завданням управління є створення максимального простору для реалізації самоуправлінського потенціалу соціальної системи, оскільки ця здатність є тим її станом, при якому вона (соціальна система) створює загальнолюдські засади цивілізаційного існування скрізь призму інтересів людини та самоцінності гуманістичних пріоритетів життєдіяльності людей в історичному просторі і часі.
Опис
Therefore, the main thing is to deprive management at any level and in any object of the very possibility of principled negative subjective costs, which are especially tragic for the object of management. Such a possibility is laid in the potential of development of management activity, which contains the basic energy, it can be used both the object and the subject of management activity – its culture, competence, professionalism. Since the main task of the management is to create a maximum space for the realization of self-managerial potential of the social system, because this ability is its state on which it (social system) creates the universal foundations of civilizational existence through the prism of human interests and the self-value of humanistic priorities of human life-activity in historical space and time.
Ключові слова
Бібліографічний опис
Гаєвська О. Б. Соціально-системні виміри управлінської енергії: методологічні засади // Економіка і управління. 2021. № 4. С. 135-139.