Ресурсний потенціал підприємства та методи його оцінювання

Abstract

У статті розкрито сутність ресурсного потенціалу: ресурсний потенціал підприємства включає всі ресурси, якими воно володіє і може використовувати для досягнення своє)' мети, зокрема, фінансові ресурси (грошові кошти, власний і позиковий капітал), матеріальні ресурси (обладнання, сировина, товари), людський капітал (знання, навички, досвід працівників) і організаційний потенціал (система управління, структури і процеси, технології). Обґрунтовано, що ефективність використання ресурсного потенціалу підприємства визначається його здатністю досягати своїх цілей з мінімальними затратами ресурсів. За відсутності ефективного використання ресурсів підприємство може знаходитися в стані недосягнення цілей, витрати ресурсів можуть бути надмірними або непропорційними, або ж може виникати неефективність у виробничих процесах і операціях. Розкрито особливості та випадки застосування методів оцінювання ресурсного потенціалу підприємства. Доведено, що для ефективної діяльності підприємства необхідно враховувати і оптимізувати використання ресурсів, що можливо досягти шляхом планування, контролю за використанням ресурсів, раціоналізації виробничих процесів, впровадження інноваційних технологій і підходів, вдосконалення системи управління і стратегічного планування, що передбачає його оцінювання. Наведено основні методи оцінювання ресурсного потенціалу підприємства: метод інвентаризації ресурсів, метод експертної оцінки, метод вартісної оцінки, метод порівняльних показників, метод аналізу ризиків. Аргументовано, що забезпечення ефективного використання ресурсного потенціалу підприємства допомагає підприємству збільшувати свою конкурентоспроможність, знижувати витрати і ризики, покращувати якість продукції і послуг, збільшувати прибуток і створювати значиму соціальну і економічну цінність.