Особливості професійного вигорання керівників на підприємстві в період військової агресії

Abstract

Повномасштабне вторгнення Російської Федерації в Україну зумовило комплексний негативний тиск на психологічний стан населення через створення постійного зовнішннього довготривалиго деструктивного подразника. Психологічна (емоційна) складова станів, які переживає людина під час стресогенної ситуації, зачіпає різні сторони психіки. Насамперед це стосується характеристик загального емоційного фону, який набуває негативного відтінку. За тривалого впливу стресора людина стає більш тривожною порівняно з її нормальним станом, втрачає віру в успіх і в разі особливо затяжного стресу може переживати депресію. Діяльність керівника насичена багатьма стресогенами, серед яких такі, як військова агресія, інтенсифікація життя, соціально-політичні та соціально- економічні зміни в Україні, зокрема військова агресія. Переважна більшість керівників підприємств працюють в досить неспокійній, емоційно напруженій атмосфері, що вимагає постійної уваги, контролю за діяльністю і взаємодією з людьми. Суттєвим стресогенним фактором є психологічні й фізичні перевантаження керівників, які спричиняють виникнення так званого синдрому «професійного вигорання» – виснаження моральних і фізичних сил, що неминуче позначається як на ефективності професійної діяльності, психологічному самопочутті, так і на стосунках у сім’ї. Зазначена складна емоціогенна ситуація вимагає від керівників підприємств адекватного і невідкладного їх опанування, підвищення здатності протистояти таким впливам без шкоди для здоров’я, адекватно мислити і успішно працювати працювати на благо України, на перспективу, на перемогу. Наразі не уявляється можливим подалати джерело стресу, пов’язаного з війною, вона й далі продовжує вчияти вплив, зокрема, на крівників, і ми всі залишаємося під цим впливом. Війна постає постійним зовнішнім довготривалим деструктивним подразником для психіки людини: негативно впливає на організм, зокрема на поведінкові, емоційні, когнітивні та фізіологічні прояви, викликає погіршення самопочуття, погіршує працездатність, викликає втому. Тому, подолання стресу та попередження професійного вигорання, зокрема, керівників на підприємстві є одним із найбільш важливих питань сьогодення. Саме тому дослідження особливостей професійного вигорання керівників на підприємстві в період військової агресії залишається актуальним та перспективним. Об'єкт дослідження: професійне вигорання керівників. Предмет дослідження: особливості професійного вигорання керівників на підприємстві в період військової агресії. Мета дослідження: здійснити теоретичний аналіз та емпірично дослідити особливості професійного вигорання керівників на підприємстві в період військової агресії.