Вплив емоційного інтелекту на професійну діяльність керівника організації

Abstract

Метою дипломної роботи є теоретичне обґрунтування та емпіричне дослідження впливу емоційного інтелекту на професійну діяльність керівника організації, а також розробка практичних рекомендацій щодо розвитку емоційного інтелекту з метою підвищення ефективності управлінської діяльності. Об’єктом дослідження є професійна діяльність керівника організації як система управлінських, комунікативних і соціально-психологічних процесів, спрямованих на досягнення цілей організації та забезпечення її ефективного функціонування. Предметом дослідження є психологічні особливості емоційного інтелекту керівника та його вплив на ефективність професійної діяльності, зокрема на стиль керівництва, процес прийняття управлінських рішень, управління персоналом і міжособистісні взаємини в організації.