ВПЛИВ ЛІДЕРСЬКОГО СТИЛЮ НА ДИНАМІКУ ТА ПРОДУКТИВНІСТЬ КОМАНДИ ІННОВАЦІЙНИХ ПІДПРИЄМСТВ

Abstract

У статті досліджується вплив лідерського стилю на динаміку та продуктивність команди інноваційних підприємств. Сучасний стан розвитку економіки змушує підприємства шукати шляхи удосконалення традиційних методів управління, фокусуючись на залученні кожного працівника у розвиток виробничого процесу. За таких умов, постає питання дослідження лідерства на підприємстві, що має вирішальний вплив на економічні аспекти діяльності, пов'язані з управлінням персоналом: якість взаємодії в команді, генерування інноваційних ідей, продуктивність працівників та загальний психологічний клімат. У роботі проаналізовано останні наукові дослідження в галузі лідерства, зокрема, щодо впливу ефективного лідерства на формування корпоративної культури, особливостей впливу різних стилів лідерства на управління підприємством, теоретичних особливостей вивчення лідерських якостей особистості, ролі стилю керівництва як інструменту управління персоналом, а також стилів лідерства та їх впливу на управління підприємством. Незважаючи на значні наукові розробки, існує проблема аналізу ефективного лідерства в інноваційних та продуктових підприємствах породжують цілу низку дискусійних питань, які є актуальними в сучасних умовах. Зокрема, визначення конкретних механізмів, за допомогою яких лідерство впливає на формування інноваційного та креативного середовища організації в контексті підвищення ефективності корпоративного менеджменту. Мета статті полягає у дослідженні ролі лідерства на підприємстві та його впливу на загальну ефективність сучасних організацій, зокрема, на такі фактори, як: якість взаємодії в команді, генерування інноваційних ідей та продуктивність працівників.