Удосконалення системи механізму управління персоналом організації (на прикладі ТОВ "МП ЕФЕС")

Abstract

Актуальність обраної теми обумовлена тим, що сьогодні головне надбання будь-якої організації належить людям. Управління персоналом передбачає адміністративні завдання, які стосуються найму та оплати праці працівників компанії. Як дисципліна, вона спрямована на набір та збереження якісної робочої сили, необхідної для організації для досягнення її цілей. Метою дослідження є узагальнення теоретико-методичних основ та розробка рекомендацій щодо удосконалення управління персоналом на підприємстві в сучасних умовах господарювання. Об’єктом дослідження є процес управління персоналом на підприємстві. Предметом дослідження є теоретичні та практичні аспекти управління персоналом на підприємстві ТОВ «МП ЕФЕС».