Ефективність управління цілями та сучасні підходи до її оцінки на підприємстві

Abstract

Визначена мета наукової публікації, що полягає у проведенні наукового дослідження ефективності управління цілями та розгляду сучасних підходів до її оцінки на підприємствах. Досліджено сучасні умови управління цілями підприємництва, що обумовлені постійними трансформаціями в економічному, технологічному та соціокультурному контексті. Визначено їх приналежність до складних і динамічних процесів. Доведено необхідність ефективного управління цілями суб’єкта господарювання, що обумовлене рядом чинників для досягнення успіху в сфері підприємницької діяльності. Доведено, що наукові дослідження у сфері управління цілями відіграють стратегічну роль, сприяють розробці та вдосконаленню методів та підходів, які враховують специфіку! управління цілями в умовах постійної змінності середовищ, кризового середовища. Значущими викликами для підприємств є необхідність активної адаптації стратегій та бізнес-моделей до стрімко змінюючись обставин. Відзначено, що для забезпечення та підвищення конкурентоспроможності підприємства, критичніш є встановлення та досягнення чітко сформульованих цілей, що сприятиме ефективному управлінню цілями та сприятиме можливостям пристосуватися до стратегічного напряму та визначити методику досягнення стратегічних цілей. Представлене детальне вивчення ефективних методів управління цілями, що створює підстави для зайняття сильних позицій на ринку! та впровадження потенціалу підприємства; сприяє уникненню непотрібних витрат та удосконаленню стратегічних рішень. Здійснено аналіз актуальних підходів до стратегічного управління, проведення вивчення методів визначення ключових показників ефективності, а також розробку> новаторських інструментів для об'єктивної оцінки результативності, використання котрих у практиці може стати неоціненною допомогою для підприємств у підвищенні рівня продуктивності, збільшенні прибутковості та укріпленні їх конкурентного положення. Представлено авторське розуміння сучасних умовах управління цілями та його об’єктивної оцінки як надзвичайно важливий аспект для підприємств, що сприяє активному розвитку та застосуванню новаторських підходів та методів, які сприяють досягненню успіху) підприємства в умовах постійної невпевненості та стрімких змін.