Вплив міжособистісної довіри на якість комунікації у робочих командах

Abstract

Метою цієї бакалаврської роботи теоретично обґрунтувати та емпірично дослідити вплив міжособистісної довіри на якість комунікації в робочих командах. Актуальність теми полягає в тому, що в умовах сучасного ринку праці, де зростає значення командної роботи та швидкого обміну інформацією, проблема довіри набуває особливої ваги. Розуміння того, як саме міжособистісна довіра впливає на якість комунікації, може допомогти у створенні більш ефективних і згуртованих команд.