Використання моделей організаційної культури в органах публічної влади

Abstract

Метою дослідження є обґрунтування теоретичних засад та розробка практичних рекомендацій щодо використання моделей організаційної культури в органах публічної влади України з метою підвищення їх ефективності, відкритості та громадської довіри. Об’єктом дослідження є організаційна культура як соціально-управлінське явище. Предметом дослідження виступають моделі організаційної культури та механізми їх застосування в діяльності органів публічної влади.