Управління розвитком кадрового потенціалу організацій охорони здоров’я
Вантажиться...
Дата
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ПВНЗ "Європейський університет"
Анотація
Дисертацію виконано згідно з тематичним планом науково-дослідної роботи кафедри менеджменту та логістики Приватного вищого навчального закладу «Європейський університет» за темою: «Управління розвитком кадрового потенціалу організацій охорони здоров’я» як складової частини науково-дослідної теми «Формування комплексного механізму управління безпековою діяльністю підприємств» (термін виконання 2021-2026 роки, номер державної реєстрації 0121U114171) та присвячено комплексному дослідженню теоретичних, методичних та прикладних аспектів управління розвитком кадрового потенціалу організацій охорони здоров’я.
Опис
The dissertation was carried out in accordance with the research plan of the Department of Management and Logistics of the Private Higher Educational Institution “European University” under the topic “Management of Human Resource Capacity Development in Healthcare Organizations” as a component of the research project “Formation of a Comprehensive Mechanism for Managing Enterprise Security Activities” (term of implementation 2021–2026, state registration number 0121U114171). The dissertation is devoted to a comprehensive study of the theoretical, methodological, and applied aspects of managing human resource capacity development in healthcare organizations.
Ключові слова
кадровий потенціал, організації охорони здоров’я, управління персоналом, ефективність управління людськими ресурсами, управління розвитком кадрового потенціалу, професійний розвиток, мотивація персоналу, плинність кадрів, інтегральне оцінювання, організаційно-економічний механізм, сценарне моделювання, управлінська автономія, human resource potential, healthcare organizations, human resource management, human resource management effectiveness, human resource potential development management, professional development, employee motivation, staff turnover, integrated assessment, organizational and economic mechanism, scenario-based modeling, managerial autonomy
Бібліографічний опис
Самокіщук Р. А. Управління розвитком кадрового потенціалу організацій охорони здоров’я : дис. ... д-ра філософії ... 073 Менеджмент. Київ, 2026. 247 с.