Соціальна політика підприємства в сучасних умовах

Abstract

За сучасних умов економічного розвитку нашої країни, які формуються під впливом процесів глобалізації, цифровізації та триваючої війни в Україні, яка призводить до значного соціального напруження у суспільстві, особлива роль відводиться соціальній політиці підприємства як інструменту забезпечення його сталого розвитку, підвищення ефективності трудової діяльності та формування позитивного клімату в робочому колективі. Сьогодні український бізнес стикається із рядом складних викликів, зумовлених триваючою війною, економічною нестабільністю, релокацією виробництв, оновленням законодавства, внутрішньою та зовнішньою міграцією тощо. За таких умов посилюється необхідність у формуванні гнучкої, адаптивної та ефективної системи соціальної політики на підприємствах, основне завдання якої зводиться не лише до задоволення основних соціальних потреб робітників, а й до підвищення мотивації персоналу, скорочення плинності кадрів, а також формування позитивного іміджу роботодавця на українському ринку правці. Особливої актуальності соціальна політика сучасних підприємств набуває в контексті розширення концепції корпоративної соціальної відповідальності (КСВ), якою охоплюються не тільки відносини всередині трудового колективу підприємств, а й їх взаємодія з місцевою громадою, органами місцевої та державної влади, громадськими організаціями тощо. Саме тому сучасна соціальна політика підприємств повинна бути стратегічно обґрунтованою, чітко визначати цілі та шляхи їх досягнення з метою формування якісно нової моделі взаємодії між підприємствами, їх колективами та суспільством. Ще більш актуальною проблематика формування ефективної соціальної політики сучасних підприємств стає у зв’язку з необхідністю більш глибокого наукового осмислення її сучасних тенденцій, пошуку ефективних управлінських рішень та інструментів, які сприятимуть як задоволенню економічних інтересів 4 самих підприємств, так і соціальних потреб їх працівників. Важливо також відслідковувати економічну ефективність заходів, спрямованих на розвиток соціальної політики, їх вплив на продуктивність праці, конкурентоспроможність підприємств та їх стабільність в довгостроковій перспективі. Дослідженням тематики соціальної політики підприємства займались такі українські вчені, як: Т. Богданова, Д. Зоідзе, С. Кудряшова, Ю. Самойлик, Л. Семенова, А. Шаповал, В. Шашко, О. Чигринець, Т. Яремчук та деякі інші. Однак, їх дослідження були здійснені переважно у 2010-2020 роках, тоді як нових досліджень соціальної політики підприємст, особливу в умовах повномасштабного вторгнення росії в Україну майже немає. Це також актуалізує необхідність наукової розробки сучасної соціальної політики українських підприємств в складних умовах сучасних викликів та загроз. Тож, беручи до уваги вище викладене, стає зрозуміло, що тема дослідження актуальна як з теоретичної, так і з практичної точки зору, адже дозволяє осягнути специфіку сучасного розвитку соціальної політики підприємств, виявити проблеми цього розвитку та запропонувати дієві шляхи його вдосконалення.