Сучасні тенденції розвитку корпоративного менеджменту: міжнародний та український аспекти
Вантажиться...
Дата
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ПВНЗ "Європейський університет"
Анотація
Досліджено найкращі світові практики та досвід провідних світових компаній у сфері корпоративного управління. Доведено важливість впровадження сучасних методів та інструментів корпоративного управління в бізнес-практику в Україні, що необхідно для адаптації та інтеграції національної системи корпоративного управління до європейських стандартів та вимог міжнародних інвесторів. Метою статті є визначення сучасних тенденцій змін у системах корпоративного менеджменту, що підвищують їх ефективність, на основі аналізу світового досвіду та обґрунтування доцільності і можливості його впровадження в корпоративне управління в Україні. У контексті виділених тенденцій проаналізовано процеси трансформації корпоративного управління і проблеми, що виникають під час впровадження змін і потребують вирішення. Показано, що впровадження методології Agile в корпоративне управління надає можливості для підтримки всієї корпоративної архітектури організації, забезпечуючи її гнучкість та ефективну співпрацю під час модифікації власних систем управління. Визначено напрямки використання інструментів Agile в практиці корпоративного управління та результати, яких можна досягти.
Окреслено основні зміни в корпоративному управлінні, спричинені впровадженням штучного інтелекту, та потенційні загрози цих процесів. Узагальнено міжнародну та вітчизняну практику використання підходів, заснованих на критеріях ESG, в корпоративному управлінні та виділено можливості її подальшого поширення в бізнес-середовищі України. Визначено переваги використання гібридних моделей роботи із використанням цифрової взаємодії, які склалися в умовах пандемії COVID-19 та продемонстрували свою ефективність під час воєнного стану. Визначено переваги підходу “Human-Centric Leadership” як одного з основних принципів довгострокового успіху любої організації. Визначено особливості та фактори, що стримують використання інструментів Agile, цифрової трансформації та ШІ, критеріїв ESG, гібридного управління та підходу “Human-Centric Leadership” в корпоративному управлінні вітчизняних підприємств. Обґрунтовано доцільність та потенційні можливості впровадження вищезазначених інноваційних інструментів у корпоративне управління вітчизняних підприємств.
Опис
The best global practices and the experience of the world's leading companies in the field of corporate management are investigated. The importance of introducing modern methods and tools of corporate management into business practice in Ukraine is proven, which is necessary for the adaptation and integration of the national corporate governance system to European standards and the requirements of international investors. The purpose of the article is to highlight current trends in changes in corporate management systems that increase its effectiveness based on an analysis of world experience and substantiation of the feasibility and possibility of its implementation in corporate governance in Ukraine. The processes of corporate management transformation, the introduction of the latest management tools, and the problems that arise during the implementation of changes and require resolution are analysed in the context of the highlighted trends. It is shown that the introduction of the Agile methodology into corporate management provides opportunities to support the entire corporate architecture of the organization, ensuring its flexibility and effective cooperation during the modification of its own management systems. The areas of use of Agile tools in corporate governance practice and the results that can be achieved are identified. The main changes in corporate management caused by the introduction of artificial intelligence and the potential threats of these processes are outlined.
The international and domestic practice of using approaches based on ESG criteria in corporate management is summarized and the possibilities of its further dissemination in the business environment of Ukraine are highlighted. The advantages of using hybrid models of work and digital interaction, which have developed in the context of the COVID-19 pandemic and have demonstrated their effectiveness in martial law, are identified. The advantages of the “Human-Centric Leadership” approach to corporate management as one of the main principles of long-term success are determined. The features and factors that constrain the use of Agile tools, digital transformation and AI, ESG criteria, hybrid management and the “Human-Centric Leadership” approach in corporate management of domestic enterprises are determined. The feasibility and potential opportunities for implementing the above-mentioned innovative tools in the corporate governance of domestic enterprises are substantiated.
Ключові слова
корпоративний менеджмент, методологія управління, тенденції розвитку корпо- ративного управління, методологія Agile, цифрова трансформація і штучний інтелект, ESG-критерії, гібридні моделі управління, “Human-Centric Leadership” менеджмент, corporate management, management methodology, trends in corporate management development, Agile methodology, digital transformation and artificial intelligence, ESG criteria, hybrid management models, “Human-Centric Leadership” management
Бібліографічний опис
Ткаченко О. Г., Маліч Л. А. Сучасні тенденції розвитку корпоративного менеджменту: міжнародний та український аспекти // Економіка і управління. 2025. Вип. 3. С. 102-109.